為進一步創(chuàng)新青海水電集團人力資源管理工作，2021年集團成立了HR信息系統(tǒng)平臺建設(shè)項目組，全面啟動集團HR信息化管理平臺的規(guī)劃建設(shè)。在集團黨委和各級子企業(yè)的大力支持下，經(jīng)過項目建設(shè)組和北京宏景軟件公司研發(fā)團隊的努力，歷時一年的建設(shè)調(diào)試，成功搭建起覆蓋集團所屬各級子企業(yè)，集信息類、業(yè)務(wù)類、服務(wù)類等功能為一體的人力資源信息化管理平臺。

2022年7月8日，集團公司舉辦了人力資源管理信息系統(tǒng)培訓(xùn)會暨啟動HR系統(tǒng)平臺正式上線。會上，集團人力資源部負責(zé)人對系統(tǒng)平臺正式上線進行發(fā)布，并對系統(tǒng)上線后的使用、運維等提出具體要求和建議，同時，進一步明確了系統(tǒng)管理責(zé)任分工及人員業(yè)務(wù)權(quán)限，解析了系統(tǒng)模塊應(yīng)用維護、流程管理以及員工自助服務(wù)等功能。集團各級人力資源部門分管領(lǐng)導(dǎo)、人事管理員，項目建設(shè)組成員及本部員工代表約70人參加了會議，其中玉樹電力公司、格爾木水電公司以視頻方式參會。

本次系統(tǒng)平臺上線組織機構(gòu)、員工管理、人事異動、合同管理、統(tǒng)計報表、薪酬社保、圖表分析七大功能模塊，并通過員工自助實現(xiàn)系統(tǒng)全員應(yīng)用。為深化黨史教育“我為群眾辦實事”實踐活動，平臺系統(tǒng)同時進行了手機端的開發(fā)，為廣大職工提供便捷體驗。

全新的HR信息管理平臺正式上線，標(biāo)志著集團加快推進國企改革三年行動、對標(biāo)一流體系高質(zhì)量發(fā)展的步伐，標(biāo)志著集團人力資源管理向數(shù)字化轉(zhuǎn)型，奮力開啟了集團人力資源現(xiàn)代化建設(shè)邁上新臺階，推進了人力資源管理機制創(chuàng)新步入新征程。

同時，系統(tǒng)平臺的上線將進一步提高各級人力資源管理部門的工作效率和管理水平，進一步強化集團綜合管控能力，為集團職工隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)提供更加精準(zhǔn)、合理、科學(xué)的數(shù)據(jù)支撐。通過信息化管理平臺的打造和不斷升級完善，將進一步實現(xiàn)對全集團人事信息監(jiān)測實時化、數(shù)據(jù)集中統(tǒng)一化、業(yè)務(wù)流程規(guī)范化、管理方式長效化的信息化管理目標(biāo)，高效助力集團人力資源管理改革，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

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